Responsabilidades:

Executar rotinas administrativas da área de Administração de Pessoal, garantindo aderência às políticas internas à legislação trabalhista; 

Elaborar e atualizar mensalmente a programação de férias dos colaboradores; Apoiar os processos de compra, controle e distribuição de benefícios; 

Emitir documentos e dar suporte ao processo de admissão (cadastros, documentação, integração, dossiês); Atender colaboradores em demandas simples relacionadas à rotina de pessoal, encaminhando temas mais complexos para o nível superior; 

Organizar arquivos físicos e digitais dos dossiês dos colaboradores; 

Auxiliar na conferência de documentos e informações relacionadas à folha de pagamento; Colaborar com auditorias internas e externas quando solicitado; 

Cumprir e disseminar as diretrizes da Política da Qualidade e da Segurança do Trabalho; 

Executar atividades correlatas à função e prestar suporte às rotinas gerais da área de RH quando necessário. 

Requisitos:

Ensino Superior cursando em Administração, Gestão de RH, Contabilidade áreas afins;

Desejável 6 meses de experiência em rotinas de Departamento pessoal, rotinas de folha de pagamento e beneficios.